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Zona Temática

Asuntos Sociales e Igualdad

Igualdad de género

El objetivo es hacer efectivo el derecho de Igualdad y Oportunidades entre hombres y mujeres de la Provincia de Sevilla como modo de avanzar hacia un bienestar social equilibrado.

  • Puntos de Igualdad Municipal
  • Prevención y asesoramiento para la erradicación de la Violencia de Género
  • Apoyo al empresariado de mujeres a través de Feria de Mujeres Empresarias de la Provincia (FEPME)
  • Promoción de la Igualdad
  • Promoción de participación y asociacionismo y apoyo a la diversidad

Técnicas de referencia:

Paula Barranco Jiménez

Tfno.: 954 550681
E-mail: paulabarrancojimenez@dipusevilla.es

Mª José Guerra Martín
Tfno.: 954 552285
E-mail: mariajoseguerramartin@dipusevilla.es

Pilar Lapetra Coderque
Tfno.: 954550551
E-mail: pilarlapetracorderque@dipusevilla.es

Teléfonos de Interés:

  • Teléfono de emergencias para luchar contra la violencia machista: 016
  • Información a la Mujer: 900 200 999
  • Información a la Mujer ( DTS mujeres sordas): 900 152 152
  • Información administración 060: http://www.060.es

Puntos de igualdad municipal

¿Qué son?

Son un servicio público y gratuito de información y asesoramiento dirigido a las mujeres. Están compuestos por un equipo técnico de Agente de Igualdad y Asesor/a Jurídico/a.

Son un recurso público, cofinanciado por la Diputación de Sevilla y los respectivos ayuntamientos, cuya finalidad es contribuir a:

  • Desarrollo de políticas locales de Igualdad
  • Eliminación de todas las formas de discriminación hacia la mujer
  • Equiparación de derechos de las mujeres
¿Qué servicios ofrece?

Información, sensibilización, asesoramiento técnico especializado en materia de igualdad y participación social

  • Recepción y valoración de las demandas, facilitación de la primera orientación y, en su caso, derivación a otros recursos municipales y/o provinciales
  • Información y asesoramiento
  • Promoción de la participación social, cultural y económica de las mujeres
  • Promoción y apoyo al movimiento asociativo de las mujeres
  • Formación, publicaciones y documentación
  • Analizar y diagnosticar la realidad en relación a la igualdad de género
  • Diseñar, dirigir, coordinar, implementar, gestionar y evaluar acciones, planes, programas, proyectos y estrategias para promover la igualdad de oportunidades.

Asesoramiento jurídico

  • Atención e información a mujeres sobre sus derechos y sobre cómo ejercitarlos, ofreciendo asesoramiento jurídico y tramitando, en su caso, las ayudas económicas de las que puedan ser beneficiarias. Los temas sobre los cuales se solicita información son:
    • Derecho de Familia: separaciones, divorcio, guarda y custodia de hijos menores, concesión de justicia gratuita, solicitud de pensión de alimentos, etc.
    • Derecho Penal: Violencia de género, agresiones y abusos sexuales, solicitud de órdenes de protección, interposición de denuncia, teleasistencia móvil, ayudas económicas y derivaciones psicológicas.
    • Derecho Laboral: discriminación por razón de sexo en el trabajo, baja maternal, lactancia, reducción de la jornada laboral, excedencias por cuidado de hijos/as, despido.

Prevención y Asesoramiento para la erradicación de la Violencia de Género

Promover el desarrollo  de acciones en dos líneas:

  • Prevención, formación y  sensibilización en materia de violencia de  género, incidiendo en las circunstancias personales y sociales que hacen posible la violencia de género.
  • Atención a las víctimas, tanto desde la perspectiva de la salud psíquica, como de la integración personal y social, contrarrestando las consecuencias que dicha violencia produce en las víctimas y su entorno.

Actuaciones

  • Gestión y seguimiento de la “Orientación y apoyo psicológico individual y directo a mujeres y menores víctimas de violencia de género” para municipios menores de 000 habitantes.
  • Campaña de sensibilización contra la violencia hacia las mujeres en los municipios menores de 20.000 habitantes para todos los sectores de la población

Promoción de Igualdad entre Mujeres

Apoyar económica y técnicamente a los Municipios menores de 20.000 habitantes para el desarrollo de Proyectos de Promoción de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, en ámbitos tales como, educación, conciliación de vida personal, familiar, y sensibilización, formación, teniendo en cuenta las condiciones específicas de las mujeres como criterio de calidad de vida de las personas.

Promoción de la Participación y Asociacionismo y Apoyo a la Diversidad

El objetivo principal es potenciar el trabajo de las asociaciones de mujeres y asociaciones LGTBI como medio esencial para promocionar la participación social desde una perspectiva de género y respeto a la diversidad en el ámbito local.

Actuaciones

Convocatoria Pública anual de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva:

  • Línea I: Promoción de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres con destino a las Asociaciones de Mujeres de la provincia de Sevilla.
  • Línea II: Proyecto para la Sensibilización y Formación contra la discriminación por razón de orientación e identidad sexual y la igualdad del colectivo lésbico, gay, transexual, bisexual e intersexual (LGTBI) en municipios menores de 20.000 habitantes de la provincia de Sevilla, con destino a Asociaciones/Fundaciones LGTBI.

Apoyo al Empresariado de mujeres FEPME