El consejo rector del Organismo Provincial Asistencia Económica y Fiscal de la Diputación de Sevilla, reunido esta mañana en sesión ordinaria, ha aprobado la liquidación definitiva de la tasa voluntaria devengada en 2018 y un expediente de crédito para la financiación de inversiones financieramente sostenibles financiadas con el superávit del pasado ejercicio presupuestario.

Con la liquidación de la citada tasa, se ha reducido el tipo provisional único para todos los Ayuntamientos, cifrado en el 2,75%, a una media ponderada final del 2,08%, lo que supone una nueva reducción de la tasa que pagan los Ayuntamientos al Organismo por la gestión de sus facultades en materia tributaria.

Esta reducción se ha traducido monetariamente en la transferencia desde el OPAEF a las arcas locales de un total de 12,9 millones de euros en concepto de la regularización de la tasa de recaudación voluntaria.

Por otra parte, el consejo rector ha aprobado una modificación presupuestaria por más de 454 mil euros para llevar a cabo obras de mejora dentro del programa de inversiones financieramente sostenibles, permitido por el gobierno a las entidades locales con superávit en 2018.

Entre estas inversiones se encuentran las que se desarrollarán en Carmona, por valor de 245 mil euros, para la rehabilitación y mejora del inmueble propiedad del OPAEF para prestar servicio como oficina de atención al contribuyente, y la sustitución de la luminaria a tecnología tipo LED, sistemas de regulación y mejoras en el sistema de alimentación ininterrumpida (SAI), con un presupuesto de 208 mil euros.

El consejo rector ha aprobado asimismo la constitución de tres nuevos convenios en materia de sanciones de tráfico con delegación de la potestad sancionadora con los Ayuntamientos de Villamanrique de la Condesa, Algámitas y Olivares, así como una addenda al convenio general con Pedrera, por la que el municipio delega en el OPAEF las tasa de recogida de basuras.

La reunión ha completado su orden del día con la modificación parcial del convenio colectivo del personal laboral y del documento provisional de condiciones laborales del personal funcionario del Organismo para incorporar la nueva regulación en materia de jornada laboral, fijada ahora en 35 horas, y el nuevo régimen retributivo del personal en situación de Incapacidad Temporal, todo ello como consecuencia de la nueva regulación fijada en la Ley de Presupuesto General 2018.