La diputada de Igualdad, Lidia Ferrera, y el titular del Área del Empleado/a Público, Mario Martínez, han abierto en la sede de la Diputación de Sevilla esta mañana la jornada 'Mujer y Trabajo en el ámbito público' con el objetivo de dar mayor sensibilización y visualización a la realidad que vive esta parte de la población en el ámbito laboral.

Mario Martínez ha incidido en que 'la responsabilidad de las administraciones públicas no se limita a la integración del principio de igualdad de género en sus intervenciones hacia la ciudadanía sino que, en tanto que organizaciones laborales, también han de garantizar la ausencia de prácticas discriminatorias que reproduzcan las desigualdades de género entre los hombres y las mujeres a su servicio'.

Por su parte, Lidia Ferrera ha explicado que 'en la Diputación hemos querido hacer coincidir estas Jornadas con la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres, pues España es el país de la Unión Europea con más diferencias salariales, donde la brecha salarial entre hombres y mujeres es de un 24%, lo que significa que la Mujer tiene que trabajar 80 días más al año para cobrar lo mismo que un hombre, por lo que debemos mejorar la participación y representación de las mujeres en todos los ámbitos'.

Para ahondar en esta materia, Lina Gálvez, directora del Observatorio de Género de Economía, Políticas y Desarrollo, ha ofrecido una charla en la que ha ahondado sobre las consecuencias de la crisis y las políticas de austeridad para esta gran parte de la sociedad, la Mujer, en su ámbito de trabajo y en su incorporación al mismo cuando, además, esta situación ha provocado una recuperación más temprana del empleo masculino.

Con el fin de facilitar el camino hacia la igualdad real en su organización interna, la Diputación de Sevilla ha concluido ahora su primer Plan de Igualdad, fruto de la colaboración entre la representación social y corporativa, con el que ha renovado su compromiso por una sociedad más igualitaria, equilibrada, solidaria y justa.

Tras cuatro años de vigencia, este Plan se ha prorrogado mientras que se trabaja para elaborar el segundo Plan de Igualdad de Empresa, del que esta Jornada forma parte como primera decisión novedosa y con el que se pretende revisar y reformular medidas e indicadores del anterior documento, poniendo en marcha nuevas iniciativas sugeridas por la experiencia acumulada en este tiempo.

Con motivo del 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres, la Diputación de Sevilla ha participado del manifiesto conjunto elaborado entre todas las Corporaciones Andaluzas y cuya lectura se llevó a cabo en el pasado pleno ordinario del mes de febrero.

En este documento, las Insitituciones Provinciales se comprometen a continuar trabajando en las tres áreas básicas marcadas por la ONU, la corrección de la desventaja socioeconómica de las mujeres, la lucha contra los estereotipos y la violencia y el fortalecimiento del poder de acción, la voz y la participación de las mujeres.